"چرا ایده  ی شخصی که پارتیشن (اطاقک) را اختراع کرده  است را هنوز هم با تفکر می توان دریافت؟"  قسمت دوم
انتخاب آن که کجا کار کنیم، چگونه کار کنیم و چه زمان کار کنیم، همگی قابل بسط است. هم اکنون دفتر با کافی شاپ، نیمکت و پارک در رقابت است. با آنکه تکنولوژی اجازه می دهد که افراد هرجا و هر زمان بتوانند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند، اما هنوز هم ارتباط رو در رو وجود دارد.

همانطور که نیکللانگ میگوید، کار بهینه در یک محیط اتاقکی شکل نیازمند توانایی برقرار کردن ارتباط مناسب با کارمندان است.کارمندانی که در داخل پارتیشن(اطاقک) کار میکنند، روزانه متحمل اتفاقاتی هستند که ممکن است برای آنها پیش بیاید. بدون آداب و معاشرت و رفتارهای درست کاری، کارآیی پارتیشن(اطاقک) ممکن است به چالش کشیده شود.


روندی در ادارات وجود دارد برای اینکه پارتیشن ها(کابین) را حذف کنند و به جای آن یک طرح طبقه-باز را داشته باشند به طوری که کارکنان بتوانند به راحتی با یکدیگر ارتباط داشته باشند و جدا نباشند.

خیلی از دوستان و کارفرمایان محترم بدلیل نداشتن اطلاعات کافی در زمینه طراحی و نحوه اجرای پارتیشن بندی اداری قبل از مشاوره با این مجموعه ، پارتیشن بندی فضای مورد نظر خود را برنامه ریزی و حتی متره می کنند. این موجب آن شد که کارشناسان مجموعه پارتیشن ساز اطلاعاتی در مورد مراحل پارتیشن بندی یک فضای اداری در اختیارتان قرار دهند.

اگر قوانین برای این ایجاد شده اند که شکسته شوند، می توان برای چنین اشخاصی تشریح نمود که چه بر سر آنها خواهد آمد، همانطور که باب پراسپت، مخترع اولین سیستم پنل باز این موضوع را در کتاب"تغییرات ساده" بیان می کند. این کتاب در سال1968 منتشر شد. این کتاب بر آن است که بگوید یک دفتر چگونه می تواند باشد یا باید باشد.